» MUP Rhein-Neckar - Starke Mitarbeiter:innen für eine starke Region

Gesunde Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb sorgt das Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP) Rhein-Neckar in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen dafür, dass Führungskräfte und Beschäftigte zeitnah telefonisch oder per E-Mail qualifizierte Unterstützung bekommen. Für mehr Zufriedenheit und Leichtigkeit im Leben und bei der Arbeit.

Die moderne Arbeitswelt wie auch das Weltgeschehen bringen zahlreiche berufliche und persönliche Herausforderungen und Unsicherheiten mit sich. In diesem Kontext wurde MUP 2018 von der Metropolregion Rhein-Neckar im Rahmen der Initiative "Neue Qualität der Arbeit in Unternehmen, Verwaltungen und ihre Beschäftigten im Wandel der Arbeitswelt" mit Unterstützung des Bundesarbeitsministeriums ins Leben gerufen.

Anliegen des Projektes war es, insbesondere auch kleinen und mittelständischen Unternehmen und Verwaltungsbehörden ein Präventionsangebot zur Verfügung zu stellen, über das den Beschäftigten und Führungskräften eine vertrauliche Anlaufstelle angeboten wird, um in schwierigen Situationen mit professionellen Berater:innen zu sprechen.

Der Verein MUP Rhein-Neckar e.V. setzt diese Mission seit Anfang 2022 kontinuierlich weiter um und ist für alle Unternehmen und Verwaltungen in der Region Ansprechpartner, Unterstützer und Spezialist für die Gesunderhaltung von einzelnen Mitarbeiter:innen und Organisationen.

Ziel auf Seite der Unternehmen und Verwaltungen ist es, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen zu erhalten und auf diesem Weg der Prävention Kostenersparnisse zu ermöglichen. Einer Studie der Stanford University zufolge arbeiten insgesamt 20% aller Beschäftigten aufgrund psychischer, sozialer oder gesundheitlicher Probleme um durchschnittlich 25% leistungsreduziert.

Ziel auf Seiten der Mitarbeiter:innen ist es, einen schnellen, flexiblen und niederschwelligen Einstieg in die Beratung zu ermöglichen. Hierfür steht das Beratungsangebot allen Beschäftigten der Mitgliedsunternehmen und deren Angehörigen per Telefon oder Chat zur Verfügung. Die Gespräche sind stets vertraulich und werden nicht an den Arbeitgeber zurückgemeldet.

Die Themen zu denen beraten werden kann, sind vielfältig. So können neben beruflichen Themen, wie z. B. Stress am Arbeitsplatz oder Konflikte mit Kolleg:innen, auch private Themen besprochen werden, etwa die Sorge um einen Angehörigen oder Schlafstörungen. Ebenso können Führungskräfte das Beratungsangebot nutzen, um z. B. zu besprechen, wie sie mit auffälligen Mitarbeiter:innen ins Gespräch kommen oder gesundheitsförderliche Teamstrukturen schaffen können.

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm? Dann kontaktieren Sie MUP gerne unter 0621 – 10708 254 oder info@mein-mup.de. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.mein-mup.de/