Das Fachkräfteangebot nachhaltig sichern – in allen Teilen der Metropolregion

Gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte sind die Basis qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung. Erst durch ein quantitativ und qualitativ gesichertes Fachkräfteangebot können Gesundheitsversorgung und Pflege patient:innenzentriert und wohnortnah sein.

Trotz einer allgemein guten Versorgungssituation in der Fläche der Metropolregion droht insbesondere in ländlichen Teilen sowie einzelnen städtischen Bezirken eine Unterversorgung mit Fachkräften im Gesundheitswesen. Deshalb werden seit Jahren vielfältige Initiativen betrieben, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Im Zuge der Initiative Gesundheitsregion sollen diese gebündelt und gezielt forciert werden, um einerseits Fachkräfte zu gewinnen bzw. in der Region zu halten.

Andererseits gilt es, innovative Versorgungskonzepte zu entwickeln, etwa in Form von Versorgungszentren oder Ärzt:innen-Netzwerken. Wichtiges Ziel ist eine gute Akzeptanz der neuen Versorgungskonzepte durch die Bürger:innen der Region, indem etwa eine gute – räumliche und zeitliche – Erreichbarkeit der ärztlichen Versorgung gegeben ist.

Zur Fachkräftesicherung tragen neben Initiativen im Gesundheitssektor Maßnahmen zur Förderung der Standortattraktivität in den Stadt- und Landkreisen der Region bei: Die Sicherung der Gesundheitsversorgung braucht eine Zusammenarbeit aller relevanten Politikfelder und weiterer starker Partner:innen.